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    人才理念

    人才成就事業(yè),

    事業(yè)成就人才。

    以?shī)^斗者為本,

    搭?yuàn)^斗者平臺(tái),

    優(yōu)先提拔奮斗者。

    貫徹三高文化:

    高激勵(lì)、

    高動(dòng)力、

    高壓力。

    建立以價(jià)值創(chuàng)造來(lái)

    衡量人才的標(biāo)準(zhǔn),

    能者上、庸者下。

    持續(xù)打造先進(jìn)的人才

    培養(yǎng)機(jī)制,以最優(yōu)的

    資源培養(yǎng)更優(yōu)的人才。

    社會(huì)招聘

    尊崇以人為本的宗旨,把人才視為公司的第一資本,人力是公司最寶貴的財(cái)富。公司鼓勵(lì)員工不斷發(fā)展與提升,并通過(guò)成立企業(yè)大學(xué)為為員工提供有助于勝任崗位與職業(yè)發(fā)展的培訓(xùn)機(jī)會(huì),幫助員工取得杰出的工作成果,并為員工和公司雙方提供更廣闊的發(fā)展空間。

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    校園招聘

    尊崇以人為本的宗旨,把人才視為公司的第一資本,人力是公司最寶貴的財(cái)富。公司鼓勵(lì)員工不斷發(fā)展與提升,并通過(guò)成立企業(yè)大學(xué) 為為員工提供有助于勝任崗位與職業(yè)發(fā)展的培訓(xùn)機(jī)會(huì),幫助員工取得杰出的工作成果,并為員工和公司雙方提供更廣闊的發(fā)展空間。

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    大自然家居零售學(xué)院
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    成為供應(yīng)商

    社會(huì)責(zé)任 —— 大自然家居公開采購(gòu)政策聲明

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    大自然家居作為優(yōu)秀的木制品供應(yīng)商,為廣大群眾提供優(yōu)質(zhì)環(huán)保的木材,不采購(gòu)非法木材,真正做到環(huán)保可持續(xù)性發(fā)展,全力做到以下三點(diǎn):

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    一、消除不得使用的原料采購(gòu)(包括非法源,林地性質(zhì)轉(zhuǎn)化源和受爭(zhēng)議源):

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    1、已知具有或者可能具有高保護(hù)價(jià)值的森林,但是不包括已經(jīng)認(rèn)證的或者正在經(jīng)可信認(rèn)證中的森林資源,或者森林經(jīng)營(yíng)者能夠做出證明,以保證森林及其周邊地區(qū)的價(jià)值能繼續(xù)維持。

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    2、為把天然林轉(zhuǎn)化為耕地或者其他土地使用而砍伐的森林,但是如果轉(zhuǎn)變純粹是基于社會(huì)和環(huán)境收益的基礎(chǔ)上,或者其周邊土地的具有很高的保護(hù)價(jià)值能繼續(xù)增值,那么這種資源是可以利用的。

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    3、非法砍伐或交易的木材。

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    4、木材的交易過(guò)程導(dǎo)致暴力武裝沖突或者威脅到國(guó)家及地區(qū)的穩(wěn)定時(shí)(也就是通常所說(shuō)的與武裝沖突聯(lián)系密切的木材)。

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    5、采伐、加工實(shí)體,或與其相關(guān)的政治、軍事組織觸犯了人權(quán)。

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    6、轉(zhuǎn)基因木材。

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    7、來(lái)源不明的木材。

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    二、消除來(lái)自未經(jīng)認(rèn)證的或正在認(rèn)證中的高保護(hù)價(jià)值林的原料采購(gòu)。

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    三、不斷提高來(lái)自已知源、合法源、認(rèn)證中源和已認(rèn)證源的林產(chǎn)品比例。

    人才熱線

    400-830-2796

    郵箱聯(lián)系

    hr02@nature-cn.cn

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